Informasi Rekrutmen dan Seleksi Eksternal Tenaga Pendukung Administrasi - Monitoring, Evaluasi Dan Pelaporan (MEP)

Kode: 07-PO.TPA-MEP-2026

Level: Pegawai Operasional – Tenaga Pendukung Administrasi

Unit Kerja: Bidang Perencanaan, Monitoring, Evaluasi, Pelaporan, dan Pengawasan Internal (PMEPPI)

Status: Kontrak 1 (satu) tahun

Rekrutmen: Eksternal

 Kandidat Ideal 

Kami mencari kandidat ideal yang memiliki kualifikasi dan keterampilan yang dibutuhkan sebagaimana dijelaskan dalam deskripsi posisi terlampir.

Siapa Kami

Kami di Komnas Perempuan adalah tim yang termotivasi dan profesional dengan berbagai kualifikasi dan latar belakang. Kami menyambut orang-orang dengan keahlian dan pengalaman di bidang yang relevan, dan menghargai orang-orang yang memiliki ide, kemampuan untuk menyampaikannya secara persuasif, dan dorongan serta keterampilan untuk melihat ide-ide tersebut diadopsi. Kami bangga dengan reputasi Komnas Perempuan yang selalu bertindak dengan integritas dan nilai-nilai kemanusiaan, anti kekerasan dan anti diskriminasi. Kami juga terus mengupayakan keberagaman dan inklusivitas yang lebih baik dalam lingkungan kerja kami.

Apa yang Kami Tawarkan

• Lingkungan kerja yang menjunjung tinggi keberagaman dan inklusivitas.
• Peran yang menantang di Bagian Monitoring, Evaluasi, dan Pelaporan, dengan kontribusi pada penguatan akuntabilitas dan efektivitas kinerja lembaga melalui pengelolaan data yang sistematis, pelaksanaan monitoring dan evaluasi yang komprehensif, serta penyusunan pelaporan yang berkualitas dalam mendukung pelaksanaan mandat Komnas Perempuan secara profesional, transparan, dan berbasis bukti.
• Kesempatan untuk bekerja dengan para Perempuan Pembela Hak Asasi Manusia (PPHAM)/ Woman Human Rights Defenders (WHRD) yang berintegritas, cerdas, visioner, dan berpengalaman yang akan mendorong dan mendukung Anda untuk mengembangkan minat dan keahlian Anda serta mencapai tujuan Komnas Perempuan bersama-sama.

Tentang Bidang Perencanaan, Monitoring, Evaluasi, Pelaporan, dan Pengawasan Internal (PMEPPI)

Bidang Perencanaan, Monitoring, Evaluasi, Pelaporan, dan Pengawasan Internal (PMEPPI) mempunyai tugas untuk memastikan tersedianya kebijakan terkait lingkup Bidang PMEPPI, serta pelaksanaan sistem perencanaan, penganggaran, manajemen risiko, monitoring, evaluasi, pelaporan, dan pengawasan internal di lingkungan Komnas Perempuan berjalan efektif, efisien dan optimal, serta manajemen kinerja di lingkup bidangnya untuk mendukung pelaksanaan dan pencapaian Rencana Strategis Komnas Perempuan.

Tugas-tugas pokok Bidang Bidang Perencanaan, Monitoring, Evaluasi, Pelaporan, dan Pengawasan Internal (PMEPPI) meliputi:

1. Merumuskan kebijakan, perencanaan, sistem dan perangkat kerja terkait lingkup Bidang PMEPPI.
2. Melaksanakan pembinaan dan pelayanan administrasi perencanaan, monitoring dan evaluasi, pelaporan, dan pengawasan internal di lingkungan Komnas Perempuan.
3. Mengkoordinasikan penyelenggaraan sistem pengawasan internal pemerintah dan reformasi birokrasi di lingkungan Komnas Perempuan.
4. Mengkoordinasikan, melakukan sinkronisasi dan mengintegrasikan program anggaran dan mengembangkan sistem informasi, serta pengolahan data dan informasi.
5.  Mengkoordinasikan peningkatan kapabilitas dan kapasitas Bidang PMEPPI untuk mendukung penguatan kelembagaan Komnas Perempuan.
6. Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan laporan akuntabilitas kinerja Bidang PMEPPI.
7. Mengkoordinasikan, melakukan sikronisasi dan mengintegrasikan program pembinaan, pendidikan dan pelatihan untuk Bidang PMEPI bekerja sama dengan Bidang Sumber Daya Manusia Hukum dan Kerja sama (SDMHK).

Tentang Jabatan Ini

Tenaga Pendukung Administrasi – Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan (MEP) di Komnas Perempuan berperan penting dalam mendukung pengelolaan data dan informasi, pelaksanaan monitoring dan evaluasi, serta penyusunan pelaporan kinerja kelembagaan secara sistematis dan akuntabel guna menunjang efektivitas program dan pencapaian tujuan strategis lembaga.

Uraian Tugas Jabatan Ini

1. Menyediakan klasifikasi dan identifikasi data dan informasi untuk penyusunan rencana kerja dan anggaran terkait dengan pelaksanaan program di Bagian Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan (MEP) secara berkala sesuai ketentuan dan rencana strategis Lembaga.
2. Menyediakan klasifikasi dan identifikasi data dan informasi untuk penyusunan rancangan konsep/strategi/kertas kerja terkait isu-isu yang berkaitan dengan tugas Bagian Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan (MEP).
3. Bekerja sama dan berkoordinasi dengan lintas unit kerja untuk pelaksanaan program kerja di Bagian Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan (MEP) Komnas Perempuan secara efektif dan berkualitas, sesuai dengan lingkup bagian dan tanggung jawabnya.
4. Melaksanakan kegiatan dan program kerja yang berkaitan dengan tugas-tugas monitoring, evaluasi dan pelaporan lembaga, meliputi:
   • Mengumpulkan, memverifikasi, dan mengolah data, informasi, maupun bahan lain terkait yang dibutuhkan untuk keperluan monitoring, evaluasi, dan pelaporan.
   • Menyusun usulan liputan atau pemberitaan terkait kegiatan di lingkup bagian tanggung jawabnya.
   • Mengelola arsip dan basis data eviden audit secara tertib dan aman.
   • Berkoordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka pelaksanaan pengawasan.
   • Menyusun laporan administrasi program/kegiatan sesuai mandat dan kewenangannya.
5. Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan laporan akuntabilitas kinerja di lingkup bagian dan tanggung jawabnya secara berkala.
6. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap implementasi tugas-tugas  di lingkup bagian dan tanggung jawabnya secara berkala.
7. Melaksanakan tata kelola pengarsipan seluruh dokumen kerja  di lingkup bagian dan tanggung jawabnya.
8. Memberikan usulan kepada Asisten Koordinator terkait upaya pengembangan kapasitas di lingkup bagiannya.
9. Melaksanakan manajemen risiko dan konflik di lingkup bagian dan tanggung jawabnya.
10. Menjalin, mengembangkan dan menguatkan kerja sama dengan mitra strategis Komnas Perempuan, baik Kementerian/ Lembaga, mitra luar negeri, maupun Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) dalam rangka pelaksanaan program kerja di Bagian Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan (MEP), dan program kerja Komnas Perempuan.
11. Mewakili Asisten Koordinator dalam memenuhi undangan serta menghadiri acara baik internal maupun eksternal yang berkaitan dengan tugas dan fungsi unit kerja sesuai dengan kewenangannya sesuai mekanisme disposisi.
12. Melaksanakan kegiatan-kegiatan ad hoc yang merupakan kegiatan bersama Komnas Perempuan atau kegiatan bersama lintas unit kerja.

Kualifikasi/Pengalaman/Pengetahuan/Keterampilan yang Dipersyaratkan

Kualifikasi Utama

1. Pendidikan minimal lulusan D3 Akuntansi, Manajemen, Administrasi Publik, Ekonomi, Kebijakan Publik, Ilmu Hukum, Studi Pembangunan, atau bidang relevan lainnya.
2. Terbuka untuk fresh graduate.
3. Memiliki pengetahuan dasar tentang Komnas Perempuan sebagai Lembaga Nasional HAM dengan mandat spesifik untuk penghapusan segala bentuk kekerasan terhadap perempuan.
4. Memiliki pengetahuan awal terhadap isu HAM dan gender.
5. Memiliki komitmen untuk mendukung penerapannya serta bersedia memperdalam pemahaman melalui pelatihan dan praktik kerja.
6. Memiliki kemampuan analisis data dan reviu dokumen.
7. Terampil menggunakan MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
8. Memiliki kemampuan menulis dalam Bahasa Indonesia.
9. Terampil dengan teknologi baru.

Nilai Tambah

1. Pengetahuan tentang SPPN (Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional)
2. Pengetahuan tentang SOP/kebijakan lembaga, khususnya lembaga publik
3. Menguasai aplikasi pengolahan data.

Kompetensi Personal

1. Integritas dan kemampuan menjaga kerahasiaan.
2. Teliti, kritis, asertif, analitis, dan objektif.
3. Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
4. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
5. Mampu bekerja dalam tenggat waktu mendesak.

Cara Melamar

• Kirimkan lamaran Anda secara daring (online) melalui halaman https://forms.gle/BhFicSsVpfJuYCJbA paling lambat Jumat, 17 April 2026 pukul 17.00 WIB (waktu Jakarta). Sebagai bagian dari lamaran ini, Anda perlu menyelesaikan lamaran daring yang mencakup esai tidak lebih dari 500 kata yang memberi tahu kami bagaimana keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi Anda menjadikan Anda kandidat terbaik untuk posisi ini. 
• Beri tahu kami mengapa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan tersebut. Kami ingin tahu mengapa Anda ingin bekerja di Komnas Perempuan, mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut, apa yang dapat Anda tawarkan kepada kami, dan bagaimana keterampilan, pengetahuan, pengalaman, dan kualifikasi Anda berpengaruh untuk peran tersebut. Singkatnya – mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
• Usahakan untuk tidak menduplikasi informasi yang sudah ada dalam ringkasan pekerjaan dalam laman ini, tetapi soroti contoh atau pencapaian spesifik yang akan menunjukkan kemampuan Anda dalam menjalankan peran tersebut.
• Kami hanya akan memproses lamaran yang dikirimkan melalui tautan form lamaran daring yang disebutkan. Lamaran yang dikirimkan melalui prosedur lain tidak akan diproses. 

Kontak

Semua pertanyaan yang berkaitan dengan lamaran pekerjaan harus ditujukan ke Bagian Rekrutmen Komnas Perempuan melalui email rekrutmen@komnasperempuan.go.id.Tidak ada pertanyaan melalui telepon yang akan diterima dan hanya pelamar yang terpilih yang akan dihubungi. Hal-hal yang perlu diperhatikan adalah pegawai Komisi Nasional Anti Kekerasan terhadap Perempuan (Komnas Perempuan) terikat untuk mematuhi Kode Etik Komnas Perempuan dan prinsip-prinsip Anti Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN) dalam hal kinerja dan standar perilaku berkaitan dengan proses rekrutmen dan seleksi yang sedang dilaksanakan ini. Setiap tindakan pelamar yang mengarah pada terjadinya KKN dengan pegawai di Komnas Perempuan untuk mendapatkan posisi ini, dengat tegas Komnas Perempuan akan membatalkan lamaran Anda.